Zichtbaar bij hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt
Talent in Huis maakt, samen met de 61 deelnemende corporaties van de afgelopen jaren, woningcorporaties zichtbaar voor hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt. Het programma werft, ontwikkelt, en behoudt, hiermee een talentvolle nieuwe generatie die zich inzet voor wonen in Nederland.
Tot nu toe investeerden corporaties in ruim 220 trainees. En de alumni bezetten mooie rollen als adviseur, projectleider, bestuurssecretaris, directeur en meer. Prachtig om te zien wat dit woningcorporaties oplevert!
Wat is Talent in Huis?
Talent in Huis is voor werkgevers en trainees die voor beweging willen zorgen. Het traineeprogramma biedt een sterk en bewezen ontwikkelprogramma gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling, werft toptalenten en begeleidt in de selectie. Talent in Huis verzorgt het programmamanagement, coacht, ontwikkelt de trainingen én voert ze uit. Als werkgever, en dat merken wij elke editie weer, profiteer je direct van wat zij brengen en leren. Lees meer over de missie van Talent in huis.
Hoe meld ik mijn corporatie aan voor Talent in Huis?
De nieuwste editie van Talent in Huis start dit najaar. Woningcorporaties kunnen zich aanmelden voor een plek in het programma om dan vanaf ongeveer november 2026, 3 keer een half jaar een trainee op de werkvloer te hebben. Van harte aanbevolen!
Voor meer informatie en aanmelden kun je terecht bij het team van Talent in Huis. Neem contact op met Peter de Jong (p.dejong@talentinhuis.nl of 06-11730504).
