Overslaan en naar de inhoud gaan Skip naar footer Skip naar zoeken Skip naar menu

Pensioentransitie – dit is de stand van zaken

Nieuws 28 april 2025
Expert
Charlot Jongerius
Adviseur Werkgeverszaken

De inhoud van onze pensioenregeling moet aangepast worden vanwege de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). De afgelopen 3 jaar heeft Aedes, samen met vakbonden, besluiten genomen die het fundament zijn van die nieuwe pensioenregeling. Alle keuzes die door de CAO-partijen over de nieuwe regeling zijn gemaakt, zijn hierna vastgelegd in een concept transitieplan. In dit artikel lees je meer over wat er sindsdien aan voorbereiding is gebeurd. Ook lees je over wat er gaat gebeuren met de netto-pensioenregeling waaraan 23 corporatiemedewerkers deelnemen.

Ledenraadpleging

Het concept transitieplan is voorgelegd aan zowel de achterban van Aedes als die van de vakbonden. Eind april 2024 heeft het Aedes-bestuur, na de leden te hebben gehoord, definitief ingestemd met het transitieplan. Ook door de vakbonden is het plan definitief goedgekeurd. Het is de bedoeling dat Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (SPW) op 1 januari 2026 de overstap naar de nieuwe pensioenregeling maakt. Voordat dit kan moet De Nederlandsche Bank (DNB) een verklaring van geen bezwaar afgeven. 

Invaarmelding in stapjes naar De Nederlandsche Bank

Begin november 2024 heeft SPW haar plannen ingediend bij DNB. Dit wordt een invaarmelding genoemd. DNB heeft in december 2024 vanwege die melding vragen gesteld en aandachtspunten benoemd over de compleetheid van het dossier. Naar aanleiding hiervan heeft het SPW eind december besloten om de invaarmelding in te trekken en gebruik te maken van een deelbeoordeling door DNB.

Hierdoor kunnen de vragen die er liggen geleidelijk en stukje bij beetje behandeld worden en verliezen we geen tijd.

Netto-pensioenregeling stopt

De huidige SPW-pensioenregeling omvat ook een netto-pensioenregeling. Dit is een vrijwillige regeling waarmee pensioen wordt opgebouwd over het salarisdeel hoger dan € 137.800 (aftoppingsgrens 2025). Aan deze regeling nemen 23 mensen deel die nu bij een corporatie werken. Onze pensioenuitvoerder APG heeft aan de CAO-partijen aangegeven na de pensioentransitie te willen stoppen met de uitvoering van deze netto pensioenregeling. 

Uit onderzoek blijkt dat de netto pensioenregeling ook niet ergens anders uitgevoerd kan worden. De CAO-partijen zijn daarom genoodzaakt de netto pensioenregeling te beëindigen. APG heeft ook aangegeven dat de al opgebouwde netto pensioenen niet kunnen achterblijven bij SPW. Een andere partij moet de opgebouwde en ingegane pensioenen overnemen.

Na marktonderzoek blijkt a.s.r. de partij te zijn die de opgebouwde en ingegane netto pensioenen wil overnemen. Het voorstel van a.s.r. is voor wat betreft voorwaarden en mogelijkheden redelijk marktconform. Het overnemen van de opgebouwde en ingegane pensioenen moet via een Collectieve Waarde Overdracht (CWO). CAO-partijen hebben dit verzoek bij SPW gedaan, met als overdrachtsdatum 1 december 2025. 

SPW zal binnenkort contact opnemen met de betrokken corporaties en deelnemers aan de regeling.

Tijdpad en vervolg

SPW informeert werkgevers, (gewezen) deelnemers en gepensioneerden over de nieuwe pensioenregeling. Hoe dichter bij het transitiemoment hoe concreter die informatie zal zijn. Uiteindelijk krijgt iedere (gewezen) deelnemer en gepensioneerde te zien wat de overgang naar het nieuwe pensioencontract voor ieder persoonlijk betekent. Als alles volgens plan loopt wordt de nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2026 ingevoerd.

Bekijk de tijdlijn van de nieuwe pensioenregeling op de website van SPW.

Wil je meer informatie?

Meer informatie over de pensioentransitie is te lezen via de link naar de webpagina van SPW over het vernieuwde pensioen.

Lees meer over