Voorlopig Transitie Overzicht verstuurd: persoonlijk inzicht in te verwachten pensioen bij SPW

In de nieuwe regeling wordt het pensioen persoonlijker. Daarmee wordt het nog meer dan voorheen ‘maatwerk’. Het te verwachten pensioen hangt af van de persoonlijke omstandigheden van de medewerker. Hoe oud is de medewerker, hoeveel jaar heeft hij/zij al pensioen opgebouwd. Hebben zich, zogenaamde, life-events voorgedaan (zoals bijvoorbeeld een echtscheiding of arbeidsongeschiktheid)? De verwachting die geschetst wordt in de Voorlopige Transitie Overzichten zal voor iedereen anders zijn.

In het VTO is te zien dat de opgebouwde pensioenen hoger zijn dan in de oude pensioenoverzichten. Dat komt omdat SPW er goed voorstaat en er met de overgang naar de nieuwe regeling een aantal zaken gebeuren:

• Het extra geld dat beschikbaar is (als gevolg van de hogere dekkingsgraad en de reserves) wordt verdeeld.
• En de groep die nadeel ondervindt van het afschaffen van de doorsneepremie krijgt hiervoor compensatie.

Het kan zijn dat bij het te verwachten pensioen een lager bedrag staat dan in de oude pensioenoverzichten. Dat komt doordat het pensioen in de nieuwe regeling ingaat op de AOW-gerechtigde leeftijd. In de oude regeling was de richtleeftijd op grond van regelgeving 68 jaar. In de oude regeling zou de medewerker dus ongeveer een jaar langer pensioen opbouwen en een jaar later met pensioen gaan. Zou de medewerker in de oude regeling op AOW-leeftijd met pensioen gaan dan was het pensioenbedrag ook lager in het oude pensioenoverzicht. 

Op 1 december hield SPW een webinar Uitleg over uw vernieuwd pensioen. Hierin is uitgebreid uitleg gegeven bij het voorlopig overzicht  vernieuwd pensioen. Heb je de uitzending gemist? Dan kun je de webinar Uitleg over uw vernieuwd pensioen terugkijken via de link.

Zoals de naam al zegt is dit eerste Transitie Overzicht voorlopig. In het voorjaar van 2026 verzendt SPW de Definitieve Transitie Overzichten (DTO). In dát overzicht is te zien wat de overgang naar de nieuwe pensioenregeling precies betekent.

Meer informatie is te vinden op de website van SPW. Bekijk bijvoorbeeld de tijdlijn van de pensioentransitie.  

Het is ook mogelijk om bij vragen telefonisch contact met SPW op te nemen.