109 werkgevers en 2.150 medewerkers hebben door het invullen van enquêtes aan dit onderzoek meegewerkt. Daarnaast is er gebruik gemaakt van CBS-data en de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA). Ook is een koppeling gemaakt met de Aedes P&O-monitor 2025 (met gegevens over 2024). Om dubbel werk voor corporaties te voorkomen is in de werkgeversenquête waar mogelijk aangesloten op de vraagstelling uit die P&O-monitor 2025. Corporaties die deelnamen aan deze monitor, hoefden hierdoor de overlappende vragen niet opnieuw in te vullen.
Aedes publiceert overigens eind maart weer een nieuwe editie van de P&O-monitor. Hierin zullen de belangrijkste kengetallen op het gebied van personeel en organisatie uit 2025 zijn opgenomen.
Wat laat het rapport zien?
Het rapport brengt de belangrijkste ontwikkelingen in beeld die van invloed zijn op werken in de corporatiesector. Je ziet hoe het personeelsbestand zich ontwikkelt, waar beweging ontstaat en welke trends aandacht vragen.
Belangrijke inzichten zijn:
- Het aantal medewerkers in de sector groeit, de gemiddelde leeftijd loopt op.
- Werkgevers geven aan nog aan voldoende kwalitatief personeel te kunnen komen. In specifieke functies is er wel moeite om het juiste personeel te kunnen vinden.
- De motivatie en betrokkenheid van medewerkers zijn hoog en vormen een krachtig fundament voor de toekomst.
- Het stijgend verzuim en de fysieke en emotionele belasting van medewerkers vraagt aandacht.
Extra voor deelnemende corporaties
Corporaties die de werkgeversenquête hebben ingevuld, ontvangen via de mail een eigen factsheet. Deze laat in één oogopslag zien hoe de eigen organisatie zich verhoudt tot het sectorgemiddelde en het landelijke beeld.
Download het rapport en de infographic
Het volledige Arbeidsmarktrapport woningcorporaties 2025 is hieronder te downloaden. Het rapport is vrij te gebruiken binnen de organisatie en geschikt als input voor beleid, HR-strategie en bestuurlijke besluitvorming.
Webinar: toelichting op de resultaten
Op dinsdag 10 maart 2026 organiseerde FLOW met de betrokken partijen bij het onderzoek 2 webinars waarin de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek zijn toegelicht en geduid.
